为进一步提升公司人力资源管理信息化水平 ，逐步实现管理集成、数据共享 ，金蝶EAS8.5平台培训事情于6月21日上午在公司管理本部开展 ，来自各分、子公司的近60名人力资源管理职员、财务职员加入了此次培训。
培训前 ，公司副总裁、财务认真人汪洋作了发动讲话。他强调此次新系统上线是一项很是主要的事情 ，希望各人高度重视 ，起劲加入学习 ，施展新系统在数据核算、汇总及财务、人事双方事情对接上的便当性 ，一直提高事情效率。
本次培训分人力资源和财务两组开展。公司人力资源部司理刘欣在HR�？榕嘌登� ，简述了此次培训的意义 ，要求各人认真看待此次培训 ，起劲加入现场的现实操作 ，尽快熟悉各�？榈氖褂昧鞒�。
培训包括页面展示和现实操作两个条理。金蝶方培训师凭证人力资源管理的标准化流程 ，逐一对行政组织管理、员工管理、薪酬设计、薪酬核算四个�？榫傩辛讼晗傅囊趁嬲故� ，特殊针对使用历程中需要注重的问题作了提醒说明。现实操作层面 ，参训职员在先生的向导下 ，从组织架构设置、职员入职、信息维护到薪酬设置的各个流程 ，均举行了操作演练。各单位在现场完成了薪酬项目的设置事情。
本次培训内容多 ，难度大 ，时间紧 ，一连了十几个小时 ，可是所有参训职员始终高度投入、认真钻研 ，现场气氛活跃 ，参训职员针对一样平常事情中遇到的问题起劲与先生相同交流 ，加深明确。
系统上线仅仅是信息化事情的第一步 ，后续仍有大宗的事情要做。通过此次培训 ，列位参训职员对金蝶EAS 8.5平台的HR流程有了周全和深入的明确 ，逐步将职员信息维护、薪酬核算、报表上报等事情通过平台完成 ，从而更好地提升公司人力资源管理数据集成 ，实现数据共享 ，降低管理本钱。